Ценности СИНТЭК

Ценности команды СИНТЭК - это базовый элемент общей корпоративной культуры, который во многом определяет отношение сотрудников к работе и принципы взаимодействия внутри компании. Единые ценности объединяют, помогая достичь эффективного результата и общими силами реализовать не только типовые проекты, но и многофункциональные системы для газовой и теплоэнергетической отраслей.

Для СИНТЭК главное - это:

• Стремление к развитию Стремление к постоянному развитию профессиональных навыков и пони­мание актуальных тенденций дает возмож­ность соответство­вать требо­ваниям к обору­до­ванию и строгим огра­ничениям техно­логичес­кого про­цесса Заказчика	• Инновации Вдохновляясь новейшими идеями и достижениями, специалисты СИНТЭК не только разрабатывают уникальные объекты использования сжиженного, сжатого или синтетического газа, но и пред­лагают изме­не­ния для СНиП в промыш­ленной отрасли	• Команда Работа в команде помогает объединить опыт каждого сотрудника и найти новые индивидуальные ре­ше­ния в том числе и для сложных объектов - c особой спе­цификой производства или со стес­нен­ными условиями на пло­щадке строительства
• Развитие и обучение Способствуем росту профессионализма сотрудников, организуем проекты развития лидерских качеств и навыков руководителей, обучение от ведущих бизнес-тренеров, форумы и конферерции по обмену опытом. Поддерживаем культуру обмена знаниями и опытом внутри коллектива, возможность повышения квалификации за счет компании, доступ к платформе с широким выбором учебных материалов.	• Забота о сотрудниках Мы предлагаем работу в компании, входящей в рейтинг лучших работодателей региона. Строго соблюдаем требования охраны труда на производстве. По окончанию испытательного срока сотрудники участвуют в программе ДМС с возможностью обслуживания в лучших медучреждениях города. Каждому сотруднику производства выдается спецодежда, СИЗ и необходимый комплект инструментов.	• Комфортная среда Рабочие места для сотрудников офиса оборудованы комфортной мебелью и современной техникой. Пространство в помещениях функционально зонировано (комнаты для переговоров; кабинеты; конференц-залы; зоны приема гостей; гардеробные; комнаты приема пищи с необходимым бытовым оборудованием; душевые комнаты и раздевалки для сотрудников производства; выделенные кофе-зоны для всех сотрудников.
• Интересная и престижная работа Реализуем крупные проекты для федеральных клиентов и лидеров отраслевых рынков. Работаем на новом высокопроизводительном оборудовании, позволяющем создавать технически сложные изделия. Выполняем нестандартные проекты для иностранных компаний.	• Условия труда Система адаптации, позволяющая сотрудникам быстро включаться  в рабочие процессы, профессионалов и знатоков своего дела. Наличие собственной территории парковки с системой видеонаблюдения. Теплые традиции и здоровая атмосфера.  коллектив	• Корпоративная жизнь Отмечаем корпоративные праздники (День рождения компании, Новый год, День машиностроителя и др.), выезжаем летом на природу. Вручаем сюрпризы на дни рождения, при выходе на пенсию, новогодние подарки детям сотрудников. Работники зарабатывают баллы и обменивают их на корпоративный мерч.

Почему это важно?

Основное преимущество подразделения СИНТЭК - умение реализовать сложные решения и изготовить нестандартное оборудование, которое подходит под сложные условия эксплуатации и эффективно работает без ущерба для технологического процесса.

Профессиональные навыки команды специалистов и их общее стремление к инновациям помогли выполнить немало интересных проектов, в основе которых лежат собственные разработки СИНТЭК. Готовое оборудование работает на объектах, использующих сжиженный углеводородный газ СУГ, синтетический природный газ и сжатый природный газ СПГ.

В соответствующем разделе сайта - "Инжиниринг" - можно ознакомиться с некоторыми технологиями и решениями, которые возможно реализовать в реальных условиях производства.